①人柄がよく、技術も優れている

②人柄がよく、技術に難点があるが指導が可能

③技術はよいが、人柄が悪い

④技術も悪いが、人柄も良くない

 

③、④は採用しない

人柄、性格が最優先である

技術は何とか教えればなるが、作られた性格はどうしようもない

組織を乱れさせ、よい人も破壊していく

その部分を判断していくのが指導者である