ＯＪＴとはon-the-job training 職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練である
ＯＪＴの手順
①個人能力の把握
警備員の現場におけるレベル（能力）を把握して、目標設定を行う
②プログラムを計画的に実行
目標プログラムにそってレベルをあげていく
③仕組みの整備
実施、指導、確認、評価をプラン、ＤＯ、チエックまで段階をしっかり体系化する
○基本は体得
体で覚えるように反復練習する
○環境をつくる
学ぶための環境を作ってあげる
○目標課題を明確化させる
レポート等を使って知識、技能を記憶させる
