目次
1. 人材不足と高齢化の加速
- 警備員の平均年齢は現在55歳前後で、10年以内に大量の引退期を迎えます。
- 若手の確保が難しいため、人件費は上昇傾向。
- 現場では「人が足りないので新しい技術で補う」流れが強まる。
- 結果として、警備ロボット・AIカメラ・IoT化した保安機材の導入が加速。
2. AI・IoT・ロボットによる省人化
- すでに空港・商業施設・イベント会場で巡回ロボットや監視AIが稼働中。
- 交通誘導では遠隔監視＋音声誘導ロボットが実用段階に入りつつある。
- 将来的には**「1人の警備員＋複数台のロボット」**が標準形態に。
- ロボダン＋警備技術士資格は、この省人化時代に対応できる人材を育成できる。
3. 警備業務の高付加価値化
- 単純な「立っているだけ」業務は減少。
- 代わりに求められるのはIT機器の運用・トラブル対応・現場改善提案などのスキル。
- 警備員が機械の設定や保守も行えると、日当が1.5〜2倍になるケースもある。
- これにより、「技術＋警備」＝高収入副業という新しい形が成立。
今後10年の警備業界ロードマップ（簡易版）
| 年 | 流れ | 主な変化 |
|---|---|---|
| 〜2027年 | 実証・導入期 | ロボット警備、AIカメラの現場導入拡大。技術対応できる警備員が不足。 |
| 2028〜2030年 | 普及期 | 「1人＋複数台ロボット」体制が標準化。警備技術士のような新資格が評価され始める。 |
| 2031年以降 | 標準化 | 技術系資格を持たない警備員は採用が難しくなる。警備は「技術職」化。 |
